Nach etlichen Jahren Innovationsberatung hat Claudia ihren Fokus auf die Entwicklung von Teams und Individuen gelegt, um diese dabei zu unterstützen die kulturellen und inneren Voraussetzungen für eine ganzheitliche und somit nachhaltige Transformation zu schaffen. Hierbei stellt sie mit Freude, Neugier und Offenheit in Frage, damit neue Wege entstehen und bislang unbekannte Betrachtungsweisen erkennbar werden.
Mit Klarheit, Mut, Experimentierfreude, Optimismus und Leichtigkeit befähigt und motiviert Claudia zu Reisen, die Entwicklung und Veränderung bewirken.
Claudia entwickelt und facilitiert wirksame Formate und Lernerfahrungen — fokussierte und produktive Workshops und interaktive Trainings bis hin zu großen Konferenzen.
Immer mit einem zentralen Ziel vor Augen: wirkungsvolle Zusammentreffen und Kollaboration, bei denen sich Menschen lebendig und eingeladen fühlen, sich auf ihre einzigartige und bedeutsame Weise einzubringen.
Erfahrung & Kompetenz:
Claudia hat mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Moderation von partizipativen (Großgruppen-) Workshops und Trainings für kleine bis große Organisationen (u.a. viele Jahre Service Design und Design Thinking Trainings für unternehmensweite Entwicklungsprogramme).
Darüber hinaus hat Claudia umfangreiche Erfahrungen in der Beratung und Organisationsentwicklung gesammelt (z.B. Konzept und Begleitung eines einjährigen agilen Transformationsprozesses, Entwicklung und Begleitung eines ko-kreativen Raumprozesses für eine neue Firmenzentrale).