Learning Design
und Facilitation

Die Art und Weise, wie wir lernen, kommunizieren und zusammenarbeiten, hat sich fundamental verändert: Arbeit und Kollaboration finden auf vielfältige, hybride Weise statt - zeitlich und räumlich asynchron. Um Sinn zu stiften und effektiv zu sein, müssen alle Formate - von Workshops und Trainings bis hin zu Konferenzen - diese Veränderungen widerspiegeln und sie in ihrer Konzeption und Moderation berücksichtigen.

Ich entwickle und facilitiere Lernerfahrungen und Formate - von Workshops und Trainings bis hin zu Retreats und Konferenzen - die partizipatives Lernen, energetisierende Kollaboration und nutzerzentrierte Innovation ermöglichen. Damit sich  Individuen, Teams und Organisationen gemeinsam weiterentwickeln und wirksam werden können. 

Arbeitsweise 

Ich entwickle ich virtuelle, physische und hybride Lernerfahrungen, Begegnungsräume und Trainingserlebnisse, durch die kraftvolle Veränderungsmomente, interaktives Lernen, verbindende Kollaboration und wirksame Innovation entstehen. Außerdem leite ich als Facilitator durch die entwickelten Formate, damit sie sich die Teilnehmenden ganz auf die Inhalte und Ziele fokussieren können. 

Methoden

Learning Experience Design, Design Thinking

Themen und Herausforderungen, bei denen ich unterstütze: 

Wirksame Lernerfahrungen und Trainingserlebnisse gestalten 

Wie können wir eine Ausbildung und Trainingsdidaktik entwickeln, die unserer Botschaft aus der parallelen Buchveröffentlichung treu bleibt und sich dennoch zugleich den rasanten Veränderungen anpasst?

Wie können wir unser bestehendes Pflichttraining so überarbeiten, dass unsere Mitarbeitenden es nicht absitzen, sondern eine leicht anwendbare Unterstützung für ihre tatsächlichen täglichen Herausforderungen erhalten? 

Wie können wir Workshops konzipieren und durchführen, bei denen nicht nur über Ideen und Lösungen gesprochen wird, sondern diese direkt entwickelt werden? 

Wie können wir unsere Mitgliederkonferenzen partizipativ und praxisnah gestalten, damit unsere Mitglieder daraus einen klaren Mehrwert für ihre Arbeit ziehen? 

Kraftvolle Veränderungsmomente initiieren 

Wie können wir unser Team-Retreat so gestalten, das verschiedene Teams nicht nur zusammenführt werden, sondern einen Neuanfang erleben und dabei Motivation und Energie für die gemeinsame Reise geschaffen wird?

Wie können wir unsere Workshops so gestalten, dass die Inhalte danach nicht verloren gehen, sondern unmittelbar Wirksamkeit entfalten und geteilt werden können? 

Konkrete Angebote:

Learning Design

Ich entwickle ich virtuelle, physische und hybride Lernerfahrungen, Begegnungsräume und Trainingserlebnisse. Von großen Konferenzen bis hinzu fokussierten Workshops, um kraftvolle Transformations- und Veränderungsmomente zu generieren, die partizipatives Lernen, energetisierende Kollaboration und nutzerzentrierte Innovation ermöglichen. Mit einer klaren Intention, partizipativ, anregend, produktiv, verbindend und ergebnisorientiert.

Ausgewählte Projekte Learning Design:

 Let’s do a Meeting Facilitation-Trainings für effektive und energetisierende  Meetings

Synchronicity Future Symposium für glockenweiß, minigram: Konzeptentwicklung in Ko-kreation, Beratung zum Format, zu interaktiven Interventionen sowie zur Live-Dokumentation der Workshopergebnisse

HackAdemy Lean Innovation Bootcamp für Young Targets 
als partizipatives Recrutainment-Format, das junge Talente produktiv zusammenbringt: Konzeptentwicklung und Facilitation 

Supervision

Bei einer Supervision, unterstütze ich die Weiterentwicklung bestehender Formate, um Meeting-, Workshop-, Trainings-, Retreat- oder Konferenzkonzepte durch eine erlebnisfokussierte Didaktik und Dramaturgie neu zu beleben und noch wirksamer, interaktiver, nutzerzentrierter, überzeugender und motivierender zu gestalten.

Ausgewählte Projekte Supervision: 

Stellar Practitioner Ausbildung für regenerative Wirtschaft für TheDive: Supervision und Iteration des Prototypen der Ausbildung und Facilitation des ersten überarbeiteten Ausbildungsdurchgangs (parallel zur erscheinenden Buchveröffentlichung)

Neugestaltung von Mitgliederkonferenzen für die Ostdeutsche Psychotherapeutenkammer (OPK):  Beratung und Ko-kreation bei der Neugestaltung von Mitgliederkonferenzen als partizipative, nutzerzentrierte und praxisnahe Veranstaltung

„Claudia Brückner hat uns mehrfach bei der Um- und Neugestaltung unserer Mitgliederveranstaltungen unterstützt. Hierbei hat sie uns in mehreren Workshops durch einen klar strukturieren Prozess geleitet, der uns konsequent auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitglieder fokussiert hat, so dass wir ein Konferenzformat entwickeln konnten, das die KonferenzbesucherInnen aktiv miteinander verbindet und einen praxisnahen Mehrwert für unsere Mitglieder schafft. Darüber hinaus hat Claudia Brückner die Weiterentwicklung der Konferenz mit originellen Vorschlägen und kreativen Ideen bereichert.“

Antje Orgass, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Ostdeutsche Psychotherapeutenkammer

Facilitation und Facilitation Trainings 

Ich übernehme ebenso die Facilitation und Moderation der entwickelten Formate. Egal ob Meeting, Workshop oder Retreat — ich begleite Gruppen durch die jeweiligen Prozesse und Formate, strukturiere sie, mache methodische Vorschläge zum Vorgehen, damit sie sich ganz auf die Inhalte fokussieren können. Außerdem vermittle ich in Facilitation-Trainings, wie man energetisierende und effektive Workshops und Trainings selbst gestalten und facilitieren kann. 

Ausgewählte Projekte Facilitation: 

GründungsOffsite und Team-Retreat zur Zusammenführung von vier Firmen zu einer Genossenschaft, das den Neuanfang erlebbar macht und Motivation & Energie für die gemeinsame Reise schafft für denkstatt, insitu, unterdessen und zirkular 

Let’s do a Workshop Facilitation-Trainings für effektive und energetisierende  Meetings und Workshops

Retreat für einen Betriebsrat zum Kennenlernen und Gestaltung der gemeinsamen Zusammenarbeit und Kommunikation

Science Hack Day als paralleler interaktiver Konferenz-Track für re:publica

Du möchtest ein maßgeschneidertes Format entwickeln, um neue Wege des Lernens, der Zusammenarbeit oder des Zusammenkommens zu ermöglichen?
Oder ein bestehendes Format verbessern, damit es interaktiver, nutzerzentrierter, überzeugender und motivierender wird?

Lasst uns austauschen und herausfinden, wie ich dabei unterstützen kann.

Let's do a Meeting

Effektive and energetisierende Meetings für dein Team

Eine Herausforderung teilen alle Teams, die mir begegnen: zu viele Meetings, die Zeit verschwenden und mehr Energie kosten als sie erzeugen. Für all diese Teams, habe ich ein Training entwickelt:

Let’s do a Meeting
Ein Training für effektive and energetisierende Meetings im Team.

Es ist ebenso ein guter Einstieg für alle Teams, die sich (noch) nicht sicher sind, ob sie eine umfassendere Transformation ihrer Teamarbeit angehen können oder wollen. Speziell konzipiert für kleine Teams und Organisationen, die sich ein erschwingliches und alltagsnahes Training wünschen, um ihre Meetings in produktive und freudvolle Teamarbeit zu verwandeln.

Claudia Brückner 
Straßburger Straße 55
10405 Berlin

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